Positive Leadership weitergedacht,
ganzheitlich und nachhaltig verankert.

Positivität wirkt

Mit positive work^s begleiten wir Unternehmen dabei, Positive Leadership als Führungsstil zu etablieren und unterstützt durch positive HR nachhaltig als gelebte Unternehmenskultur zu verankern.

Von der Einführung von Führungskräften und Geschäftsführern in Positive Leadership über die kontinuierliche Entwicklung in unserer Positive Academy bis hin zur Optimierung und Neugestaltung bestehender HR-Prozesse und Tools – wir machen Arbeit zur Berufung und Positive Leadership zum Erfolgsfaktor Ihrer Organisation.

Unsere Leistungen

Ganzheitliche Prozessbegleitung

Aufbauend auf den Prinzipien der positiven Psychologie zeigen wir, wie Sie Talente fördern, Stärken nutzen und Arbeitskulturen schaffen, in denen Menschen und Unternehmen gemeinsam glänzen.

Positive HR

Den gesamten Mitarbeiter*innenzyklus mit positiver Psychologie gestalten – wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer modernen, stärkenorientierten und nachhaltigen HR-Arbeitswelt.

Academy

Einzelne Themen im Rahmen der positiven Psychologie neu erleben – durch unser Trainings- und Ausbildungsangebot evidenzbasiertes und unmittelbar anwendbares Wissen ins Unternehmen holen.

It’s your Joyce

Positive work^s with

Martin
Anja
Kathrin

Anja

Kathrin

Martin

Martin Eckert • Anja Mutzenbach • Kathrin Hansen

Das Joyce-Team

Our mission

Wir sehen Menschen – mit all ihren Stärken, Herausforderungen und Potenzialen. Wir arbeiten nicht nach starren Konzepten, sondern passen unsere Methoden flexibel an die individuellen Bedürfnisse jedes Teams und Unternehmens an. Unsere Expertise schafft Räume für Wachstum, Veränderung und echte Verbindung.

Kundenstimmen

Mag. Dr. Markus Schweiger, LL.M

„Die Zusammenarbeit mit Kathrin Hansen war für unser Leitungsteam sehr wertvoll und inspirierend. Mit viel Feingefühl und Klarheit hat sie es geschafft, die unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team mitzunehmen und einen offenen, konstruktiven Entwicklungsprozess zu gestalten. Ihre professionelle und zugleich menschliche Art hat uns als Team spürbar weitergebracht.“

Head International Office | Technische Universität Wien

Mag. Andreas Draxler | Mag. Wolfgang Kendlbacher

„Wir haben gemeinsam mit Joyce ein neues Leitbild für uns entwickelt. Dabei hat uns Joyce mit Kompetenz und strukturierter Vorgehensweise überzeugt. Es war stets eine tolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, mit Freude und Spass. Mit eurer Unterstützung konnten wir alle Mitarbeiter:innen auf die spannende Reise zu unserem neuen Leitbild mitnehmen. Klare Empfehlung!“

Mitglied des Vorstandes | Executive Board Member, A.B.S. Factoring AG

Marco Gottschalk

„Martin hat mich in einem komplexen Prozess begleitet, eine neue Unternehmensstrategie mit 1000 Mitarbeitern und 120 internationalen Führungskräften mit vorhandenen und neuen Stärken, zu implementieren. Mit ihm, haben wir in der Führung ein neues Level des Teamworks und gemeinsames Zielverständnis erreicht, mit nachhaltiger Wirkung. Es war eine inspirierende Zusammenarbeit.“

Former CEO Melitta Professional

Christoph Hofer

„Anja und Kathrin sind ganz gezielt auf unsere individuellen Bedürfnisse als Firma und Branche eingegangen: sehr flexibel und einfühlsam – sowohl inhaltlich als auch methodisch. Es entstand eine Workshop Serie, die nicht nur theoretisch hochwertige Inhalte bot, sondern auch praxisnah und sofort umsetzbar war. Die Zusammenarbeit war für uns inspirierend, motivierend und nachhaltig wirkungsvoll.“

Kaufmännische Leitung, Head of Finance
Offset 5020 Druckerei und Verlaggesellschaft m.b.H.

Genoveva Gociu, BA

„Unser Teamtag mit Martin und Kathrin war perfekt auf uns zugeschnitten: humorvoll, inspirierend und tiefgehend zugleich. Durch ihre empathische und professionelle Begleitung konnten wir nicht nur lachen, sondern auch reflektieren und wertvolle Erkenntnisse gewinnen. Wir gingen gestärkt nach Hause und das Beste: die positive Wirkung spüren wir nachhaltig in unserer täglichen Zusammenarbeit.“

Teamleitung Hausbetreuung | Kuratorium Wiener Pensionisten*innen

Zufriedene Kunden

FAQs

Warum sollte mein Unternehmen den Fokus auf Stärkenorientierung und Sinnhaftigkeit legen?

Viele Studien der Positiven Psychologie sowie der Positiven Führung, hier vor allem im Rahmen von PERMA-Lead von Dr. Markus Ebner, haben den positiven Zusammenhang von PERMA Leadern mit harten KPI‘s wie weniger Krankenstand, geringere Fluktuation (auch gehaltsbereinigt), bessere Leistung, mehr Erfolg bis hin zu besseren Verkaufszahlen, um nur einige zu nennen.

Wie läuft die Zusammenarbeit mit Ihrem Team ab?

Ein*e Joyce Partner*in wird ihr*e fixe*r Ansprechpartner*in im Prozess. Von der Auftragsklärung bis zum Projektende. Fallweise werden wir zu zweit arbeiten.

Ist Ihr Ansatz für alle Unternehmen geeignet – unabhängig von Größe und Branche?

Positive Leadership ist evidenzbasiert und wirkt nachweislich – wissenschaftlich fundiert.
Natürlich macht zum einen die Größe eines Unternehmens und zum anderen der Entwicklungsstand des Personalbereichs im Unternehmen einen Unterschied. Wir denken, dass der Joyce Ansatz natürlich überall eingeführt werden kann und Wirkung erzielt.

Form der Ansprache (#gerneperDu)

Wir bevorzugen die persönliche Anrede in unserer Zusammenarbeit mit den Kund*innen, also in unseren Trainings, Workshops etc.
Als guter “Workaround” hat sich das “Workshop Du” etabliert, was erstmal die Form der Ansprache nur für den Workshop regelt.